DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİNİ DEĞİŞTİRDİResmi Gazete Sayı : 28907 YÖNETMELİK Başbakanlık (Diyanet İşleri Başkanlığı)'tan: VAİZLİK, KUR'AN KURSU ÖĞRETİCİLİĞİ, İMAM-HATİPLİK VE MÜEZZİN KAYYIMLIK BASAMAKLARINDA YÜKSELME DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR MADDE 1 - 23/12/2011 "f) "r) Yazılı MADDE 2 - Aynı "a) İmam hatip lisesi mezunu veya üstü dini "b) Kur'an kursu öğreticiliği yapmaya mani bir engeli bulunmamak," MADDE 3 - Aynı "a) İmam hatip lisesi mezunu veya üstü dini MADDE 4 - Aynı "b) Müezzin-kayyımlık yapmaya mani bir engeli bulunmamak," MADDE 5 - Aynı "(7) İlk defa vaiz atanacaklar ile sabık görevlilerin MADDE 6 - Aynı "MADDE 17 - (1) (2) (3) (4) Müracaatlarda (5) (6) Müracaat evrakında eksik veya yanlış beyanda bulunduğu tespit edilenler (7) MADDE 7 - Aynı "Yazılı MADDE 17/A - (1) Bu a) Kur'an-ı Kerim, b) Arapça, c) Tefsir, ç) Hadis, d) Kelam, e) Fıkıh, f) İslam tarihi ve İslam ahlakı, g) Dini ve mesleki genel kültür, ğ) Başkanlık ve Devlet memurları ile ilgili mevzuat, konularından sorular sorulur." MADDE 8 - Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "(1) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak sözlü sınavda; a) Vaizler için; 1) Kur'an-ı Kerim (kıraat, anlam ve tefsir), 2) Arapça, 3) Dini bilgiler (hadis, fıkıh, kelam, İslam tarihi ve İslam ahlakı) ve hitabet, 4) Başkanlık ve Devlet memurları ile ilgili mevzuat. b) Kur'an kursu öğreticisi ve imam-hatipler için; 1) Kur'an-ı Kerim, 2) Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlak konuları), 3) Hitabet. c) Müezzin-kayyımlar için; 1) Kur'an-ı Kerim, 2) Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlak konuları), 3) Ezan ve ikamet, konularından sorular sorulur. (2) Sözlü sınav konularının değerlendirilmesi, bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1), (2) ve (3) numaralı alt bentleri için otuzar, (4) numaralı alt bendi için on puan üzerinden; (b) ve (c) bentlerinin (1) numaralı alt bentleri için yetmişer, (2) numaralı alt bentleri için yirmişer ve (3) numaralı alt bentleri için ise onar puan üzerinden yapılır." MADDE 9 - Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Sınav komisyonu ve görevleri MADDE 19 - (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki sınavları yapmak üzere İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün teklifi ve Başkanlığın onayı ile komisyon başkanı dahil en az üç, en fazla beş üyeden sınav komisyonu oluşturulur. (2) İhtiyaç halinde birden fazla sınav komisyonu oluşturulabilir. Her bir sınav komisyonu için ayrıca en az bir yedek üye belirlenir. Asıl üyenin katılamadığı zamanlarda çalışmalara yedek üye katılır. (3) Sınav komisyonunun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. (4) Sınav komisyonlarında görevlendirilenlerin öğrenim düzeyleri, sınava gireceklerin öğrenim düzeylerinden aşağı olamaz. (5) Sınav komisyonu başkan veya üyeleri, eşleri ile ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının sınavına katılamazlar. Bu kişilerin sınavında yedek üye/üyeler görev alır. (6) Sınav komisyonları sınavları düzenli bir şekilde yapmak, sınav sonuçlarını değerlendirmek, gerektiğinde itirazları inceleyip sonuçlandırmakla görevlidir." MADDE 10 - Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir. "Sınavların yürütülmesi MADDE 19/A - (1) Sınavların sorumluluğu sınavı yapan komisyona aittir. Sınavların düzenli bir şekilde yürütülmesinden sınav komisyonu başkanı sorumludur. (2) Giriş belgesi olmayanlar sınava alınmazlar." MADDE 11 - Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Sınavın değerlendirilmesi, başarı sıralaması ve sonuçlarının duyurulması MADDE 20 - (1) Yazılı ve/veya sözlü olarak yapılan sınavlarda başarılı olmak için sınavın her bir aşamasından yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alınması şarttır. (2) Sözlü sınav puanı, sınav komisyonu üyelerinin her birinin sınavda ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle tespit edilir. (3) Yazılı ve sözlü olarak yapılan sınavların nihai puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamaları alınarak tespit edilir. (4) Yazılı ve/veya sözlü sınavların puanları tespit edilirken küsuratlar da dikkate alınır. (5) Başarı sıralamasında en yüksek puandan başlanmak üzere sınav puanı dikkate alınır. Puanların eşitliği halinde, açıktan alınanlar için sırasıyla KPSS puanı yüksek olana, doğum tarihi önce olana; naklen alınanlardan sınava başvurularda MBSTS puanı şartı arananlar için sırasıyla MBSTS puanı yüksek olana, hizmet süresi fazla olana, doğum tarihi önce olana; MBSTS puanı şartı aranmayanlar için sırasıyla yazılı sınav yapılmışsa yazılı sınav puanı yüksek olana, hizmet süresi fazla olana, doğum tarihi önce olana sıralamada öncelik verilir. (6) Sınavlarda başarılı olanların ilan edilen boş kadro sayısı kadarı asıl, diğerleri de yedek olarak sıralanır. (7) Sınav sonuçları Başkanlıkça uygun görülecek vasıtalarla ilgililere duyurulur." MADDE 12 - Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 21 - (1) Sınava katılanlar, sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak sınav sonuçlarına itiraz edebilirler. (2) Bu itirazlar, sınavı açan birim tarafından en geç on beş gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye bildirilir." MADDE 13 - Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "listede yer alan" ibaresi ile üçüncü fıkrasında yer alan "listedeki" ibaresi yürürlükten kaldırılmış; aynı maddenin ikinci fıkrasında yer alan "yapılır" ibaresi "yapılabilir" şeklinde değiştirilmiş; aynı maddenin dördüncü fıkrasında yer alan "imam hatip" ibaresinden sonra gelmek üzere "ve müezzin-kayyım" ibaresi eklenmiştir. MADDE 14 - Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir. "Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar MADDE 23/A - (1) Müracaat evrakı eksik olanlar ile sınav öncesi, sonrası ve atama sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılır. Bu durumun sınavdan sonra tespit edilmesi halinde bu kişilerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz; atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir ve bu kişiler hiçbir hak talep edemezler." MADDE 15 - Bu Yönetmelik 15/10/2014 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 16 - Bu Yönetmelik hükümlerini Diyanet İşleri Başkanlığının bağlı bulunduğu Bakan yürütür. |
1093 kez okundu |
Yorumlar |
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |