Görüş ve Taleplerimiz

Teşkilat Kanunu Sonrası Diyanet İşleri Başkanlığı’nca Hazırlanmakta Olan Yönetmeliklerle İlgili Görüş ve Taleplerimiz

ATAMA VE YER DEĞİŞİKLİĞİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞLERİMİZ

1- Yeterlik Sınavlarının İptali:

Gerekçe: Diyanet İşleri Başkanlığımız Personel Sınavlarında KPSS puanına göre alacağı personelin 3 katını mülakat sınavına çağırarak gerekli yeterliliği ölçmektedir. Bu durumda yeterlik belgesine ihtiyaç duyulmaması gerekir. Halen görevde olup müezzinlerin imamlık için, Kur’an Kursu Öğreticilerinin vaiz ve vaize olabilmeleri için ise Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına tabi tutularak değerlendirmek yeterlidir.

2- Şube Müdürlükleri:

Din Hizmetleri ve Eğitim Hizmetleri ile ilgili atanacak şube müdürlükleri için 4 Yıllık Dini yüksek Öğrenim mezunu olmak. Hac ve Umre, Personel ve İdari Mali İşler Şube Müdürlükleri için 4 Yıllık Yüksek Öğrenim Mezunu olmak.

Başkanlık Teşkilatında Uzman, Murakıp, Vaiz olarak en az 3 yıl görev yapmış olanlar ile Şefler ve Kur’an Kursu Yöneticisi olarak en az 3 yıl görev yapmış olmak şartı aranması.

Bir defaya mahsus olmak üzere mevcut murakıpların Şube Müdürlüğü Sınavına girişlerinin sağlanması

3- Şef Olarak Atanabilmek İçin:

En az 2 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak. Büro hizmetlerinde en az iki yıl çalışmış olmak. Kur’an Kursu Yöneticisi olarak en az 3 yıl çalışmış olmak.

4- İl ve İlçelerin Grup ve Sınıflara Ayrılması:

İl müftüleri, müftü yardımcıları ve illerde şube müdürlerinin atama ve yer değiştirmesinde yeni oluşturulan ilçeler de dikkate alınarak Ek-I ve Ek-II sayılı listede gerekli değişikliklerin yapılması.

5- Grup ve Sınıf Hizmetlerine tabi personelin atanması ve yer değişikliği ile ilgili olarak mazeret ve süre sebebiyle;

a) Sağlık

b) Eş durumu

c) Doğal afetlere maruz kalma gibi hallerde süre şartı aranmaksızın tayinlerinin gerçekleştirilmesi.

6- Grup ve sınıf hizmetlerinden sayılacak süreler;

a) Mazeret ve sağlık izinleri ile yıllık izinlerin hizmetten sayılması,

b) Görevden uzaklaştırılanların görevlerine dönmeleri halinde bu sürelerinin tamamının hizmetten sayılması,

c) Hizmet gereği yabancı dil eğitimi ya da yurt dışında görevlendirilen başarılı olanların geçen sürelerinin hizmetten sayılması,

7- Cami Hizmetlerinin Gruplandırılması:

Hizmetin özelliğine göre gruplandırılan camilerin durumları yeniden gözden geçirilerek güncellenmesi,

8- Cami Görevlilerinin Gruplara göre Atama ve Süreleri:

Naklen atanacak görevliler münhal bulunan cami kadrolarına müracaat edecek olanların MBSTS Puanı 50 ve üzeri olanlar D ve C grubu camilere, 60 ve üzeri puan alanlar B Grubu camilere, 70 ve üzeri alanlar için A grubu camilere müracaat edebilir hükmü getirilmesi,

9- Hizmet Gereği Görev Yeri Değişikliği:

Personelin olumsuz sicile dayanarak yer değişikliği teklifi yapılamaz hükmünün getirilmesi

10- Cami Görevlilerinin Yer Değiştirmeleri:

Yer değiştirilmesi için aynı yerde 9 yıl görev yapanlardan teftişe tabi olanlar içinden en az Kınama Cezası ve üstü cezalar alanlar için komisyonlarca görüşülerek karar verilmesi,

Gerekçe: Bahse konu 5 yılı dolduran görevlilerin yapılan yer değişikliklerinin büyük bölümü idari mahkemelerce reddedilmiştir ve önceki görevlerine döndürülmüştür.

11- İstek Üzerine Yer Değiştirme:

Süre sebebi ile yer değiştirmelerde, illerin merkez ilçelerinde yapılacak yer değişikliği büyük şehir statüsünde olmaları halinde süre şartı aranmaz.

İsteğe bağlı yer değiştirmelerde Ek-I Cami Görevlileri Sözlü Sınavı, Ek-5 Değerlendirme Kıstasları Formu ve MBSTS ile sözlü sınav puanlarının toplamı esas alınarak başarı belirlenir.

12- Yer Değiştirme komisyonu:

Oluşturulacak yer değiştirme kuruluna sağlık mazereti nedeni ile görev yerinin değiştirilmesi isteğinde bulunan kişilerin durumlarını bir tabibin katılımı ile görüşüp görüşmenin kısa sürede sonuçlandırılması,

13- Diyanet İşleri Başkanlığı Merkez Teşkilatında Çalışanların Taşra Ataması:

En az 3 yıl daire başkanlığı yapanlar il müftülüklerine, Yüksek İhtisas ve Eğitim Müdürlüklerine atanmaları,

Altı yılını dolduran Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı il müftülüklerine atanırlar.

Merkezde bulunan norm kadrolara il merkezlerinde tecrübe sahibi olanların merkeze, merkezde tecrübelilerin taşra teşkilatında ihtiyaca göre görevlendirme yapılması,

14- Vaizlerin Atanması:

Her ilçeye en az bir vaiz bir vaize atanması, nüfusu 20 binin üzerinde olan ilçelere 2 vaiz ve vaizenin atanması, bu oranın her 20 binde artırılması.

DİYANET İŞLERİ BŞKANLIĞI SINAV YÖNETMELİĞİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞLERİMİZ

1- Yerterlik Sınavının Kaldırılması:

Başkanlık bünyesinde ilk defa görev alacaklar için KPSS Puanına göre alınacak personelin 3 katı mülakata çağrıldığından dolayı Yeterlik Sınavının yapılması uygulamasının kaldırılması,

2- Yapılacak Mülakat Sınavlarında sınava katılan kişiler için soruların önceden hazırlanarak zarfa konulup kura ile belirlenmesine, sınavın kamera kaydına alınmasına, sınav sonuçlarının bir sonraki sınava kadar geçerli olmasına yönelik çalışmaların yapılması,

3- MBSTS’nin 3 yıl süreyle geçerli sayılması, mazereti sebebi ile sınava katılamayanlar ve düşük puan alanların puanlarını yükseltmek için sınavın her yıl tekrar edilmesine, isteğe bağlı olarak düzenlenmesine,

4- Sınav Komisyonları:

Oluşturulan sınav komisyonunda görevli olanların kadro ünvanları ve öğrenim seviyeleri sınava gireceklerin üstünde olmasına yönelik düzenleme yapılması,

5- Sınav sonuçlarının en fazla 15 gün içinde açıklanması,

6- “Sınav sonuçlarına itiraz bir üst makama yapılır, itirazın değerlendirilmesi yeni oluşturulacak komisyon tarafından 15 gün içinde sonuçlandırılır.” Hükmüne yer verilmesi

7- Ek-I Değerlendirme Kıstasları Formunun 7. Ve 8. Maddesinde yer alan Puanlama Kıstaslarının kaldırılması, hesaplamanın başarıya göre değerlendirilerek yapılması,

Vaizlik, Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatip ve Müezzin Kayyım Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliğine Dair

TEKLİF:

Fiilen 5 yıl müezzinlik görevinde bulunandan imam-hatiplik görevine yükselmek amacıyla sınava gireceklerden Yeterlik Belgesi şartı aranmaması,

Kariyer Basamaklarında: Kur’an Kursu Öğreticileri, İmam-Hatiplerden Uzmanlık Kariyer Basamaklarına yükselmek için aranacak şartlar,

1) Başkanlık bünyesinde 7 yıl hizmet yapmış oılmak

2) İlahiyat Önlisans mezunu veya dengi okul mezunu olmak,

3) Hafız veya Diyanet İşleri Başkanlığı’nda altı aylık kursu bitirmek,

4) Son iki yıl içinde uyarı ve kınama cezaları hariç, olumlu sicile sahip olmak,

 Baş Kur’an Kursu Öğreticisi, Baş İmam-Hatip, Baş Müezzin Kayyım Olacaklarda Aranacak Şartlar:

1) Başkanlık bünyesinde 10 yıl hizmet yapmış olmak,

2) Dört yıllık yüksek okul mezunu olmak,

3) Hafız olmak,

4) Tashihi Huruf Dersi almış olmak,

5) Aşere-i Takrib Tayyibe Kursu bitirmiş olmak ve

6) MBSTS’den 70 ve üzerinde puan almış olmak,

7) Son iki yıl içerisinde uyarı ve kınama cezaları hariç, olumlu sicile sahip olmak,

Ek-5 Değerlendirme Kıstasları Forumunun Genel İdare Hizmetleri Sınıfı içinde doldurulması,

Kariyer Basamakları için yapılacak sınavlarda sınava katılanlar idari izinli sayılırlar.

GENEL TALEPLERİMİZ:

1- Yeni camilerin projelendirilmesine cami lojmanlarının da dahil edilmesi,

2- Personelin moralini yüksek tutup başarıya teşvik etmek amacıyla başarılı personelin ödüllendirilmesine yönelik gerekli çalışmaların yapılması,

3- Her ilimizde Diyanet Evi ve Sosyal Tesisler yaptırılması ve hizmet dışı kalan Kur’an Kursu Binalarının bu amaç için kullanılması,

4- İlk defa göreve başlayacak olan personelin 6 aylık Hizmet İçi Eğitim Kursuna tabi tutularak hizmete hazır hale getirilmesinin sağlanması,

5- Haftalık izin kullanımlarının Cuma günü hariç görevlinin isteği doğrultusunda kullandırılması,

6- Hafta sonu, dini ve milli bayram tatillerinde fazla çalışma günlerinin mesaiye dönüştürülmesi, (6002 sayılı Kanunun 12. Maddesinin gereğinin yapılması)

7- Mutat hale getirilen her Cuma para toplama işinin asgariye indirilmesi,

8- Cami ve müştemilatının temizlik işlerinin görevlilerden alınması, hizmet alım-satım yoluyla halledilmesi,

9- Diyanet işleri Başkanlığı Yayınlarının görevlilere satımında uygulanan yaptırımların kaldırılması,

10- Mülkiyeti Vakıflar Genel Müdürlüğü’ne, özel vakıf ve derneklere ait, Türkiye Diyanet Vakfı’na ait cami lojmanlarının ve tüzel kişilere ait kamu lojmanlarının bila bedel kullanımın sağlanması,

11- Hizmet içi Eğitim Kurslarına çağrılan personelin yolluk ve harcırahlarının ilgili birimlerce ödenmesi. Hizmet İçi Eğitim Uzun Süreli Kurslarının il ve ilçeler yerine Eğitim Merkezlerinde yaptırılması,

12- Geçici görevlendirmelerde yol masrafına ihtiyaç duyulan görevlilerin mağduriyetinin giderilmesi, aynı kişilerin sürekli görevlendirilmesinin önüne geçilmesi,

13- Hac ve Umre görevlendirmelerinde MBSTS esas alınarak hizmet yılına göre hiç gitmeyenlerden başlayarak sırasına göre görevlendirilmesi ve konu ile ilgili mülakat sınavının kaldırılması,

14- Hac ve Umre görevlendirmelerinde Dini yüksek Okul Mezunu olan din görevlilerinin kafile başkanı olarak görevlendirilmesi, her kafilede bir bayan görevliye de yer verilmesi,

15- Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan personelin Genel İdare Hizmeti Sınıfına alınarak, görevin hizmet alımı yoluyla sağlanması,

16- İmam-hatip ve müezzin kayyım olduğu halde Kur’an Kurslarında görevlendirilenlerin mülakat sınavına tabii tutularak Kur’an Kursu Öğreticiliğine geçirilmesi,

17- Yazılı olmayan şikayetler, isimsiz ve imzasız olan şikayetlerin dikkate alınmaması. Bahse konu şikayetin asılsız çıkması halinde kurum amiri tarafından Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda bulunulması,

18- Kurum-sendika ilişkilerinde personeli ilgilendiren mevzuat hakkında yapılan yazışmalardan sendikaların da bilgilendirilmesi,

19- Camilerde tek görevli olarak müezzin kayyım kadrosunda olanlar için müktesep hakkı olanlara imam-hatiplik kadrosu verilmesi,

20- Grupları denk olan camilere nakillerde mülakatın kaldırılması,

21- Başkanlık Merkez ve Taşra Teşkilatında idari hizmetlerde çalıştırılan araçların tamamının kasko sigortalarının yapılması,

22- Sözleşmeli personelin ek ders ücretlerinin alınmasının sağlanması,

23- Cezaevi vaizlerinin ek ders saatleri artırılarak protokolünün yeniden düzenlenmesi,

24- Halen Fahri Kur’an Kursu Öğreticiliği yapanların Mülakat Sınavlarına tabi tutularak 4/B’li personel olarak atanması,

25- İki yılda bir imam-hatiplere verilen sarık ve cübbenin müezzin kayyımlara da verilmesi,

26- Türkiye Diyanet Vakfı’nca görevli personelin çocuklarına ödenen eğitim bursunun artırılması ve eğitim süresi boyunca devam ettirilmesi,

Yorumlar