Diyanet-Sen’in yetkili sendika olarak Diyanet İşleri Başkanlığı ile yürüttüğü Kurum İdari Kurul Toplantılarının Kasım ayı günden maddelerinden mutabık kalınanlar imza altına alındı.Diyanet-Sen’in yetkili sendika olarak Diyanet İşleri Başkanlığı ile yürüttüğü Kurum İdari Kurul Toplantılarının Kasım ayı günden maddelerinden mutabık kalınanlar imza altına alındı. Yılda iki kez Nisan ve Ekim dönemlerinde yürütülen ancak pandemi sürecinin devam etmesi nedeniyle Ağustos ayında gerçekleştirilen ilk KİK toplantısının ardından Ekim ayı görüşmeleri de Kasım ayında gerçekleşmişti. Mutabık kalınan maddelerin imza altına alındığı ve Diyanet İşleri Başkanlığı çalışanlarına yeni kazanımlar getiren Kasım Ayı KİK Toplantısı kazanımları aşağıdadır: DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU KARARLARI EKİM – 2020 1- 2018 yılı öncesi sözleşmeli İH, KKÖ, MK pozisyonlarına atanan personelin kadroya geçirilmesi ve gündemde tutulması hususunda gerekli çalışmaların yapılması. 2- Filyasyon ekipleri veya Vefa Sosyal Destek gruplarında görevlendirilen din görevlilerinin, görevli olduğu günlerde asli görevinden idari izinli sayılması, iki görevlisi bulunan yerlerde din hizmetinin aksamaması için sırayla görevlendirme yapılması ve ekiplerde kurumlardan birer görevli olmak üzere en az iki kişi bulundurulması hususunda çalışma yapılması, 3- Hizmet içi eğitim kursları ile Eğitim Merkezleri giriş sınavlarında belirlenen yaş sınırının kaldırılması veya yeniden belirlenerek kadın kursiyer kontenjanının artırılması ile ilgili çalışma yapılması, 4- Engelli personelin görevleri süresince en az 1 defa hac ve/veya umreye gidebilmeleri ile ilgili çalışma yapılması, 5- Personelin Covid-19 hastası veya temaslısı iken e-Nabızdan alınan rapor dışında müftülüklerce personelden ayrıca rapor istenmemesi ve maaşlarından kesinti yapılmaması hususunda çalışma yapılması, 6- Eşi kamu görevlisi olmayan 4/B sözleşmeli personelin (3+1 dahil) 1 yıl sonunda eş durumu tayini ve becayiş hakkının verilmesi yönünde çalışma yapılması, 7- Kurum idari kurulu kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması. |
74 kez okundu |
Yorumlar |
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |